Berufliche Neuorientierung oder Work-Life-Balance: Ein systemisches Coaching bringt Klarheit für berufliche Herausforderungen!

Systemisches Coaching & Supervision

Sie wollen Ihren Traumjob finden? Wie können Sie sich in Ihrer Rolle positionieren und wenn’s drauf ankommt sicher und souverän kommunizieren? Sie wollen Klarheit in herausfordernden beruflichen Situationen gewinnen und ein externes Feedback erhalten? Ein systemisches Coaching bietet Orientierung, Klarheit oder Veränderung für Berufstätige, Fach- und Führungskräfte sowie Young Professionals.

 

Ein Coaching bei Normann Consulting ist zielbezogen auf Inhalt, Ergebniserwartung und Zeitlimit – und dabei ergebnisoffen. Mein Anspruch an meine Arbeit: Klientinnen und Klienten können alte Muster aufbrechen und haben nach dem Coaching mehr Optionen zum Denken und Handeln als vorher.

Mögliche Themen im Coaching

  • Fokus und Selbstführung im Beruf: Fokus und Ziele finden, festlegen, planen, umsetzen
  • Veränderungen in beruflichen Situationen: neue Aufgaben, Funktionen und Rollen suchen, prüfen, finden, vorbereiten, hineinfinden
  • Kommunikation und persönliche Wirkung: effektiv kommunizieren, persönliche Wirkung erweitern
  • Leadership & Führung: Führungs- und Sozialkompetenz entwickeln, mit Wertschätzung und Empathie führen

Coaching-Termine

Eine einzelne Coaching-Sitzung ist ideal für ein aktuelles und definiertes Thema, zum Beispiel die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch oder ein anstehendes schwieriges Gespräch im Job. Schwerpunkt: Feedback & zusätzliche Perspektiven. Termine auch kurzfristig möglich.

In einem Coaching-Prozess aus zwei bis fünf Sessions können Sie Klarheit über ein anstehendes Thema gewinnen oder erforderliche Veränderungen vorbereiten und umsetzen. Schwerpunkt: alte Denkmuster verlassen und Veränderungen angehen.

Coaching-Sessions in loser Folger nach individuellem Bedarf bieten sich an für eine kontinuierliche Selbstreflexion, Weiterentwicklung und punktuelles Feedback.

Eine Coaching-Session dauert in der Regel 90 bis 120 Minuten.

Coaching-Prozess

Mehr zum Coaching-Prozess und meiner Arbeitsweise finden Sie hier.

Unverbindliches Vorgespräch

Wir lernen uns kennen, wir sprechen über Ihr Anliegen und ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise vor. Ihr Ergebnis: Sie wissen, ob Sie mir mir arbeiten möchten. Ein Vorgespräch ist unverbindlich und ohne Kosten.